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個人創新潛質評鑑

協助企業瞭解人才在創新上的素質表現及內部創新現況

創新人才招募與職務調整

可分析腦力工作者所需要的特質面向,例如研發、企畫等職務,是否具備創新潛質,並可用於人事招募時的汰弱留強,針對人才特性進行職務工作調整。

人才拔擢與人才發展

企業進行人員 潛能評估或遴選中高階領導人才時,可參考此一測驗結果,結合過去工作成果與行為表現,為企業篩選出合適之人選,做為規畫未來人才之發展藍圖。