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體制法令

建立完善人事制度,法令諮詢因應處理

幫助企業完備公司的人事管理制度,並吻合勞動相關法令要求,讓企業避免誤觸法規而受罰。

協助企業打造
健全的勞資體制

在勞動意識抬頭、人事異動頻繁等諸多因素下,企業若具備完善的人事制度,如薪酬、績效、晉升、獎懲等管理辦法,自然能提升對人才的吸引力。

多年來,才庫用專業協助許多企業進行制度優化,建構良好的福利結構與工作管理辦法,讓企業以健全的勞資體制,有效吸引人才進而提升人才競爭力。

讓企業輕鬆符合法令規範

現今勞動檢查普及、罰則不斷加重,要確保公司能在合法的狀態下順利運作是非常基本的工作之一;然而台灣的法令變動頻繁,
很可能不經意就誤觸法規。才庫多年來鑽研勞動法令,擁有專業顧問團隊,即時掌握法令的解釋內容,能協助企業遵守複雜多變的法令規範,
讓企業避免因違反法規而受到處罰,並有效排除勞資爭議進而穩定員工關係。

工作規則制定

勞資會議協辦
符合法令規範
制訂工作規則
完成核備程序

勞動法令諮詢

勞動相關法令諮詢
勞健退等條例諮詢
人事稅務相關諮詢
勞動檢查諮詢協辦
勞資爭議諮詢協辦
資遣、開除、離退諮詢

勞動契約制定

企業內公版契約
管理職勞動契約
一般職勞動契約
臨時人員勞動契約
月薪制勞動契約
時薪制勞動契約