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推薦企業所需人才,實現適才適位綜效

由專職顧問進行一對一面談,搭配測評工具 WPNA、PPSS 人才優勢特質分析,為企業確立職務性格標準並找到相應適性人才,降低不適任風險。

企業致勝的第一步 - 明訂職務 vs. 找對人才

人才招募與甄選對企業來說是一項繁瑣又極為重要的工作,不僅有人才難以尋覓的問題,更牽涉到人的複雜與職務所反應的企業文化與組織機能。透過專業人資顧問公司的協助,可以更好地找到符合公司文化與職務需求的人才;讓人才得以施展個人優勢,發揮適才適位的成效,是企業致勝的關鍵所在。

提升招募效益,降低任用風險

運用心理測評工具瞭解人才與職務的匹配度,對人才特質做客觀的數據分析,有效提升招募效益並降低人才的離職率。

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