輕鬆選‧自由配 輕鬆選‧自由配

人事外包年度服務專案

客製化服務套餐 客製化服務套餐
人資‧四大挑戰 人資‧四大挑戰

HR作業負荷重

花費大量時間在繁瑣人事作業上,對人才價值如何發展不見成效。

選錯人風險高

無法提升招募品質與效益,總是在承擔找錯人的風險。

匹配人才難找

人才特質與職務需求適配度低,無法實現適才適位的理想。

法令複雜多變

無法及時掌握相關勞動法令變動,擔心讓企業誤觸法規而受罰。

人事‧外包的好處 人事‧外包的好處

擺脫重複性、產值低的事務性工作,由專業機構代為處理更加高效。

讓人資部門轉型為企業戰略部門,將工作重心轉移為策略規劃、組織發展上,以建立更高效的營運機制, 將人資的價值發揮在企業永續經營發展、競爭力提升上面,協助企業在市場競爭中脫穎而出。

提升效益
專注核心
競爭力UP
提升效益 專注核心 競爭力UP
才庫.優勢知多少 才庫.優勢知多少

服務彈性又靈活、用人成本更精實

輕鬆選 ‧ 自由配

人事成本

人事成本

每月費用節省超過54%。(聘用2-3位專人約$103,360 ~ $155,040)

時間成本

時間成本

節省面試不適任人選時間,只需面試才庫推薦的合格應徵者。

測評工具為輔助、客觀專業為保障

人才甄選 ‧ 科學化數據

招募成效

招募成效

人才招募分工明確、渠道多元,專業人資面試,徵才效率高。

適才適位

適才適位

專業的測評工具,降低人為主觀誤判,客觀找到精準人才。

專案服務為導向、高附加衍生價值

專業服務執行

出勤計薪-薪資保密

出勤計薪-薪資保密

人事系統+服務團隊+第三方保密機制,專業即時。

價值創造

價值創造

幫助企業創造HRM(人事/勞法/績效)+ HRD(人才培育/發展)+OD(組織發展/e化)運作價值與綜效。

人事外包年度服務專案 人事外包年度服務專案

STEP 1

自由點選以下才庫人事外包十大服務,可形成專屬於您的客製化服務套餐。

人資體制類

人力資源體制制定

1.勞動契約制定

2.工作規則制定

3.薪酬管理辦法

4.出缺勤管理辦法

5.人事獎懲辦法

6.出差管理辦法

7.招募任用管理辦法

8.人事決核權限辦法

9.教育訓練管理辦法

10.績效管理辦法

11.晉升輪調管理辦法

12.離職退休管理辦法

薪資外包類

人事資料建檔維護

提供人事資料建立 / 人員異動資料維護 / 在離職證明開立等服務, 以建構健全完善的企業人事運作基礎。

人員保險加退作業

法定保險加退保 ( 勞保 / 健保 / 勞退,含眷屬 ) 暨調整作業; 法定保險帳單稽核;企業團體保險作業之搭配。

勤假‧薪資‧節金計算

提供每月勤假薪資 / 代發代扣 / 三節節金 / 銀行薪轉 / 薪資報表及繳款書電子檔等服務。

年度所得資料彙總

提供年度所得稅及補充保費 ( 限上述薪資 / 節金 ) 之資料彙整作業。

人才徵選類

人才需求代理招募

提供企業人才招募上即時、便捷且精準的對應性或優惠性服務。

人才測評甄選建議

提供 PPSS 個人工作性格之人才測評服務 ( 匹配版 ) , 並依不同候選人之各項背景 / 特質適性,提供錄用順位建議。

職務性格標準制定

每一職務依產業、企業特性,必須要能反映特定職務工作下, 所應呈現該職務工作性格需求標準為何之內涵;有了標準才能適才適位的找對人。 ( 提供WPNA職務性格需求標準評量 )

商談諮詢類

員工關係商談協作

提供工作關懷輔導、在 / 離職員工、被資遣 / 開除員工、職災事件員工等之商談、轉職、協辦服務。

勞動法令諮詢協商

提供勞動相關法令、勞健退相關條例、人事稅務相關條例、勞資爭議、勞動檢查等諮詢 / 協作服務。

※ 貼心提醒:填寫表單不代表購買行為,若有任何問題歡迎聯絡我們!

STEP 2

表單送出後,會有專業顧問與您聯絡並提供服務。