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人才特質與職務需求不合,企業難以找到適切人才? 前往求解 >>

公司龐大的行政作業、出缺勤、勞健團退、薪資計算,讓你費時費力傷透腦筋? 前往求解 >>

人事外包的好處

人事外包在歐美已盛行多年,目的在將人資的心力、時間不再浪費於重複性、事務性等產值較低的工作上, 讓人資角色升級為人力資源策略規劃、人力資本效益及組織發展能力上,以建立企業更高效的營運機制; 也就是說,透過人事外包將傳統的人事、人資部門轉型為企業的戰略部門,以達到更好的營運效能與競爭力建構 。

人事外包的效益評估

項目 才庫公司負責 企業自行負責
人資成本 無須負擔 1~5人編制
員工200人內+月成本6萬~40萬)
作業品質 30年專業顧問團隊 不穩定
(人員程度有高有低)
時間成本 無須負擔
法令專業 掌握度高
(即時更新)
難以確保
(依賴人員素質及資訊掌握度)
計薪效率 專業人事系統+專業服務團隊
(符合各種需求)
不穩定
(依人員素質而定)
招募作業 招募團隊
(專業分工、多元管道)
招募成本高,作業成效低
招募品質 人才適性程度高
(專業測評系統科學化數據分析)
個人主觀容易誤辨
專案執行 顧問團隊搭配各項作業系統
(專業-客觀-高效)
成效難測
(視專業人力/專業系統而定)

人事外包年度服務專案人資一條龍服務項目

( 每個月10項服務吃到飽 )

360d才庫事業群在全國北中南共有6個分公司,提供國內各公民營機構靈活、即時、便捷且就近的服務,累積30年豐富的經驗,服務過的產業類型多元,專業顧問團隊深獲企業肯定,精通勞動法令,能在符合政府規範的要求下,協助企業減少繁複的處理作業,降低人事營運成本,增進作業效率。 (※本專案吃到飽服務內容係依據每月計薪人數區間為準;想瞭解詳細服務資訊,歡迎隨時與我們聯絡!)