人資委外

宗旨

人力資源管理工作,在法令變動繁複、勞動權利抬頭、人事異動頻繁等諸多問題下,往往變成企業營運上不得不解決的非核心業務。因此希望透過人力資源委外服務,協助企業解決複雜的法令規範及繁瑣的薪資保險作業,並協助建制工作規則與勞動契約,有效排除勞資爭議進而穩定員工關係,還能提升適才適位的準確度,同時發揮人力資源體制的運用價值,使企業更能聚焦於【核心資源累積—核心能力打造—核心業務發展】上。

服務內容

薪酬保險委外

  • 人事行政作業
  • 保險勞退作業
  • 差勤統計作業
  • 薪酬獎金作業
  • 人事報表作業
  • 所得申報作業

人資事務委外

  • 招募事務作業
  • 保險勞退作業
  • 薪酬考勤作業
  • 員工關係作業
  • 法令諮詢作業
  • 勞動檢查協辦
  • 勞資爭議協辦

人資體制委外

  • 工作規則制定
  • 勞動契約制定
  • 人事制度制定
  • 薪酬管理制度
  • 績效考核制度

人資法令諮詢

  • 勞動法規諮詢
  • 勞資爭議協辦
  • 勞動檢查協辦
  • 職災事件協辦
  • 資遣退休試算
  • 勞健保申覆協辦
  • 薪資稅務諮詢

人資系統租用