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喪假的天數..

媽媽的媽媽的媽媽去世
這喪假有幾天
該給還是不該給..

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建議可詢問當地勞工局
但印象中是沒規定啦!!
或可問問老闆的意思

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跟主題無關版~
祖父母(含外祖父母)、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡
--->喪假為6天(須於百日內休完)

第三條 勞工喪假依左列規定:
*父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
*祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。
*兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。
=====================================================
正確版~
感謝LILY的提醒~
抱歉!!
以上所列的為跟主題無關的訊息,是我會錯意了~
祖父母=爺爺或奶奶
外祖父母=外公或外婆
所以媽媽的媽媽的媽媽為"外曾祖母"

依勞基法的勞工請假規則來說  曾祖父母過是確實無喪假
而依據勞委會的解釋,雖然說沒有強制規定公司一定要給喪假,但還是"希望"可以適當給假~
或許可以跟公司人事單位主管商量看看~
看是否可以適當的給假~
若是有人情味的公司應該還是會通融ㄧ下的啦~~

[ 本帖最後由 artddt 於 2008-3-13 10:26 編輯 ]
~~想學猴嗎?找偶就對啦~~

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回復 #3 artddt 的帖子

規定很詳細
你也說明的很清楚
但是..
""媽媽的媽媽的媽媽""
應該是
父母的父母的父母..
這可沒規範到

所以ㄋ...

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原帖由 LILY 於 2008-3-12 19:45 發表
規定很詳細
你也說明的很清楚
但是..
""媽媽的媽媽的媽媽""
應該是
父母的父母的父母..
這可沒規範到

所以ㄋ...



嗯…這個問題應該呈國事論壇 = =
套句我遠在上海的boss一句口頭禪 「這的確是值得思維並規劃的問題!」

不過媽媽的媽媽就是外婆,外婆的媽媽就是阿祖…
阿祖到我這裏已經四代了…

= = 可以用「富不過三代」這句話來和這個想請假的小朋友說嗎?

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有關這部份
請洽勞保局-台北02-23961266

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如果樓主待的是公家機關,請放心,該給的假絕對會給你,而且薪水照樣領,只會多不會少,
但若是私人企業的話,那就不一定了,就得照他們規定的方式做,一般投訴大都沒什麼用,大
不了公司就不請你了,給你薪資完後就叫你走人了,公家機關真的是太有保障了!

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回復 #7 popteyh 的帖子

沒錯ㄋ
就如同現在吵的沸沸騰騰的育嬰假一樣拉
政策是很好 也很吸引人
可以享用的人
都是政府機關的人
但是卻是一般小老百姓遙不可及的夢想

大企業裡也許可以這樣做
礙於法規也不得不這樣做
但是 一.二年後
再回去工作崗位
適不適應的了
恐怕又是另一種考驗

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依勞基法規定,曾祖母的確如上所說,未享有喪假,但提供一解釋令供您參考,您可提供給公司,由公司決定是否酌予給假。

勞工曾祖父母喪亡酌情給予喪假

內政部七十四年八月二日怓台內勞字第三三二一三九號函

﹁工人曾祖父母死亡應給喪假五天,其喪假期間工資照給。﹂前經本部讘台內勞字第八○二二五四號函釋在案,惟現行﹁勞工請假規則﹂並無規定。以勞工之曾祖父母係屬直系血親尊親屬,宜由事業單位酌情給予喪假。

當然然還是要有一些附帶條件.....如父(祖父)或母(祖母)不在......等因素......
                     

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依勞基法的勞工請假規則來說  曾祖父母過是確實無喪假


這就不孝了 曾祖父母也是家人 沒有曾祖父母哪有我們 該修法 

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