簡介
20世紀末的90年代，國內企業在面臨產業競爭加劇，運營價值鏈冗長而獲利卻日見微薄的情況下，紛紛學習歐、美日等先進企業，進行流程改造與組織重整。在這股趨勢潮流下，國外風行的人力派遣與業務外包，也在國內因應而生，眾多派遣機構更是如雨後春筍般一一成立。非核心業務的外包策略與短期契約工的彈性人力運用政策，已是一種競爭趨勢下必然的方向，而台灣也早已身在此股洪流中，從製造業為保持承接國際大單的競爭力，不得不採取運用短期人力或契約工的競爭措施，面臨市場解構現象。因就業機會受環境影響，再加上資訊科技發展快速，促使就業者在工作型態上朝向多元化發展，產生更多面向的工作機會。
人力派遣意指「派遣機構與要派企業訂定派遣契約，約定由派遣機構僱用勞工並派遣至要派企業，在要派機構指揮監督下提供勞務」， 360d 才庫針對個別企業的需要而提供人力派遣服務。身為企業人力資源委外領導品牌的我們，早在1992年就開始提供國內各公民營機構人力派遣服務，目前常態性派遣人數超過6000人，在全省各地有6家分公司，以提供客戶即時便捷的就近服務。
人力派遣關係圖
人力派遣服務內容
| 人力招募： | 人事廣告成本、人員資格篩選、人員初次面試、人才評鑑報告 |
| 職前服務： | 報到通知、派遣關係說明、合約解說簽訂 |
| 行政作業： | 勞健團保加退、出勤資料整理、薪資計算給付、人事資料維護、薪資明細寄發、年度薪資申報、扣繳憑單寄發、其他費用核報 |
| 管理協向： | 職場態度教育、績效考評協同、員工適任調查 |
| 人員關照： | 工作關懷、溝通協調、職涯輔導 |
| 法令作業： | 資遣作業辦理、職災作業辦理、雇主責任辦理 |
