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適用時機

瞭解員工對企業內部現行的各項人力資源管理制度與領導管理方式的認同態度。透過本專案可協助企業發掘相關人力資源管理政策推行與組織管理問題，並具體找出改善之優先順序及有效可行之對策。

對企業效益

• 全面性探究員工對於組織的看法與組織制度的認同度，以瞭解同仁的狀態。
• 作為未來政策實施方向調整之參考。
• 提升組織向心力，增進企業優勢。

透過企業共識調查員工對現行各種組織制度的看法與認同程度，藉以瞭解組織內部的氛圍，與制度執行狀況，並據此作為制度調整與未來規劃之參考，強化企業凝聚力，提升企業整體效益。